本报讯（通讯员 吴亭 记者 毕云丹）6月14日，记者从渭南职业技术学院获悉，学校抢抓职业教育发展机遇，围绕教师队伍供给侧结构性改革，从四方面加快双师型教师队伍建设。
　　崇尚师德。学校运用官方网站、微信公众号等校内校外平台宣传教书育人楷模、师德标兵、模范优秀教师先进事迹。扎实开展新进教师“师德第一课”活动，开展“课堂革命”解决课堂讲授随意行为，利用联合评审机制杜绝学术不端现象。
　　突出技艺。搭建实训平台，建成国家级实训基地6个，省级实训基地18个，推进教师教学创新团队、师德师风基地、黄大年式教师团队创建。年均认定双师型教师60余名，高技能双师型教师规模逐年稳步增长。
　　联动专兼。引入产业导师，参与专业建设、学生教学、实践指导。建立校企人员双向流动、相互兼职，选派骨干教师到优秀企业或基地实践锻炼，吸引高技能行业导师来校实践教学指导。建立产业导师资源库，在教师和员工培训、课程教材开发、实践教学、学术成果转化等方面开展深度合作，校内教师与校外兼职教师联动，开发了一批具有特色的优质课程资源，中药学、针灸推拿获得省级在线精品课程。
　　激发活力。开展岗位轮岗，关键核心岗位公开选聘，在教学管理岗的选人中优先考虑“双师型”骨干教师，在教学成果奖、教学名师、职称评聘中同等条件下向“双师型”教师倾斜。