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党建映初心 医路逐梦行
——渭南市第一医院党建引领高质量发展纪实
  通讯员 党媛 景莉君
  在华夏之根、三圣故里的历史卷轴中,在苍翠秦岭、泱泱渭水的广袤沃土上,孕育着一座现代化的综合医院──渭南市第一医院。精湛的医疗技术、便捷的就诊流程、精尖的医疗设备、温馨的诊疗服务……近年来,院党委深化党建领航,紧抓改革发展机遇,紧扣卫生健康行业特点,不断推动医院高质量发展,开创了一个又一个让业界赞叹的全新高度。
  以党建为引领 点燃医院发展红色引擎
  院党委通过铸造红色核心、锻造品牌基石、打造落地抓手的方式,努力创建特色党建品牌,以践行初心使命为引领,致力打造红色医院,矢志护航群众健康。
  2020年伊始,新冠肺炎疫情突如其来,市第一医院被确定为临渭区新冠肺炎定点医疗机构之一。全院上下第一时间取消休假,组建抗疫机构,完善接诊流程,成立感染性疾病科,建成核酸检测实验室,积极承担筹建隔离收治中心工作任务,收治我市首例新冠肺炎确诊患者,并安全转至上级医院治疗,确保患者得到及时隔离和救治。1000余名职工主动递交请战书,在抗疫一线成立临时党支部,广大党员干部职工听党指挥,迎难而上,彰显“疫情就是命令、防控就是责任”的政治自觉,展现了新时代共产党员的英雄本色。
  隔离点坚守、渭南北站执勤、驰援西安海关……市第一医院党员始终坚守在“内防输入、外防反弹”的首道防线上,大家放弃休息时间,24小时坚守,高效有序开展疫苗接种,为群众构筑起坚实的免疫长城,让鲜红的党旗在防控一线高高飘扬。
  重症医学科陈艳丽作为临渭区唯一一名护士,勇敢出征驰援武汉,在武汉方舱医院出色完成医疗救治任务后凯旋,出征前和驰援武汉期间,她先后两次递交入党申请书,经院党委研究决定,将陈艳丽同志列入积极分子,发展为预备党员。
  近日,疫情防控形势严峻复杂。市第一医院党员志愿者及医护人员再一次白衣执甲,不惧危险、不畏严寒,日夜奋战在核酸采样及检测第一线,以实际行动彰显了“一院人”的责任与担当。
  为进一步落实党要管党、全面从严治党要求,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,院党委将医院原有的2个党支部调整为6个党支部,实现党支部全面覆盖。着力打造“一支部一品牌”六个特色支部,与医院全面发展同频共振,为医院创新改革发展、提升诊疗服务提供强有力的组织保障和思想保障。2021年4月,院党委选举产生新一届党委班子,充分发挥“领头雁”的战斗力、号召力和凝聚力。
  院党委严肃党内政治生活,严格落实“三会一课”、民主生活会等基本制度,高标准、高要求、高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,扎实开展党史学习教育,持续推进“高举旗帜、响应号召、奋进新时代、启航新征程”主题活动,自觉履行公立医院的政治责任和社会责任。提升全体党员干部的政治站位、党性修养和理论素养,不断将学习成果融入到实际工作中。通过实施党员积分制管理,开展“党员一句话承诺”“争创党员示范岗“”优秀共产党员、模范党务工作者评选”等活动,使党员“受监督、明责任、勇担当、树形象”,以党员的先锋模范作用引领群众,凝聚发展力量。
  为进一步加快服务型党组织建设,坚持开展党员志愿服务活动,医院长期组织党员志愿者走进临渭区敬老院,为老人查体、诊治,建立健康档案,党员志愿者与老人建立了深厚的感情,亲如一家。陕西省老龄事业发展基金会为医院党员志愿服务队颁发“最美敬老志愿者”牌匾。通过进社区、进机关、进企业等,党员志愿者为不同人群普及健康知识,充分调动党员的积极性,加强党组织凝聚力,以实实在在的服务举措将“我为群众办实事”实践活动落到实处。
  医院先后组织广大党员干部赴韩城廉政教育基地、蒲城永丰革命烈士陵园等红色教育基地,踏寻先烈足迹,重温党的历史,传承红色精神,促使党员接受革命精神的洗礼,激发全体党员的责任感、使命感。
  在庆祝建党100周年之际,医院隆重举行庆“七一”表彰暨文艺汇演活动。通过表彰优秀党员、模范党务工作者、“光荣在党50年”党员及先进党支部,进一步激励广大党员持续发挥好先锋模范作用,以新发展理念为引领、以高质量党建为保障,在医院改革发展过程中奋发有为、建功立业,在奋斗中推动医院实现高质量跨越式发展。
  党旗飘飘,党徽闪耀。通过坚持不懈地抓思想宣传教育、抓党员队伍建设、抓精神文明建设,有效地发挥了党组织和党员的作用,市第一医院党委连年被评为“先进基层党组织”。
  以“党建+”为着力点 助力党建与业务深度融合
  党建为引领,发展是目的。医院始终将学科建设作为医院的重点工作,围绕“三大中心”建设,依托多学科诊疗团队不断推动学科发展,医疗服务水平得以持续提升。
  加速专科建设,推进学科发展。经过近年来的努力,儿科分别成为西部儿科发展联盟常务理事单位及省、市多个专业机构主委及成员单位;眼科独立成功完成玻璃体切割手术,成为全市唯一能够独立开展该手术的医院,被确定为西部眼科联盟成员单位等省级专业机构成员单位;与著名心血管病专家张玉顺教授团队结盟,成立临渭区心脑血管病医院;口腔科作为渭南市口腔专业委员会主委单位,成立临渭区口腔医院,多项技术项目填补了渭南口腔领域空白,被中国牙病防治基金会确定为“健康口腔推广基地”;中国微循环学会周围血管疾病专业委员会下肢静脉曲张微创治疗规范化培训基地落户市第一医院;呼吸与危重症医学科规范化建设项目、国家级基层版心衰中心认证成功,标志着医院已步入国家优秀学科建设行列;全院12个临床科室创建成为市级临床重点专科;医技专业凸显特色,先后成为渭南市影像专业委员会主委单位及晋陕豫黄河金三角超声医学联盟等专业机构成员单位;开展新技术、新业务400余项,多项技术填补临渭区医疗空白,部分技术在全市和省内处于领先水平。
  建好“三大中心”,完善急救体系。2021年,医院聚焦急危重症救治,着力推进“创伤中心、卒中中心、胸痛中心”“三大中心”建设,构建快速、高效、全面的急危重症医疗救治体系。这不仅是促进规范医院急危重症诊疗行为的有效途径,更能促进医院乃至全区临床实践、医疗管理向规范化、系统化、信息化、标准化迈进的必由之路,从而提高救治成功率、降低死亡率,为患者提供一条“急救高速路”。
  2020年5月,胸痛中心创建全面开启。2021年10月14日,通过胸痛中心总部现场核查。12月23日,通过中国胸痛中心(基层版)认证,这对优化患者快速诊治通道,提升系统性胸痛治疗,降低胸痛患者死亡率、改善临床预后都有积极的促进作用。卒中中心于2020年5月开始创建,2021年9月3日,通过陕西省卒中中心联盟现场核查,已进入综合防治推荐阶段,将全面提高卒中中心救治水平和服务能力。创伤中心于2021年6月开始创建,即将迎来省创伤联盟全面评估检查。
  医院加强医疗质量与安全管理,强化三级质控体系建设,结合各科室专业特点和业务发展趋向,重点对高风险、高频率、易出现问题的领域和具有改进空间的领域,对以往指标进行调整和优化,增加介入手术量、门诊人次数与出院人次数比、出院患者手术占比、医技科室大型仪器设备监测阳性率等质控指标。
  每年年初,制定下发《渭南市第一医院医疗质量持续改进实施方案》,充分发挥院科两级质控职能,加强对医疗质量的全面控制。医疗质量管理体系的建立和医院管理委员会的运作,是医院等级评审工作中的重要组成部分。市第一医院积极开展委员会的运作工作,真正实现三级质控模式,成立医院质量管理委员会及各专业委员会,委员会纷纷调整人员组成和工作职责,并先后召开各个委员会工作会议。委员会议气氛活跃、公正公开,委员们精神饱满、热情洋溢、各抒己见,针对工作中存在的问题和困难建言献策,作为主任委员的各位院级领导更是大力支持、积极作为、勇于推进。这不仅体现了医院管理工作和业务发展中人人参与的民主之风,也加快了对存在问题的解决速度,大大提高了工作效率,推动医院管理水平和医疗质量的双提高。
  牢记社会职责,发挥公益职能。医院持续开展“医疗卫生双下乡”活动,提高基层服务能力,近年来,参与活动人数4727人次,诊治患者43030余人次;认真落实精准扶贫、健康扶贫政策,为脱贫攻坚工作作出贡献;有效开展公共卫生工作,完成各类医疗保障活动60余次;作为渭南市城市志愿者服务授权单位,组建渭南市第一医院十四运会和残特奥会志愿服务站点,充分发挥医护人员力量,弘扬文明新风尚,配合组委会完成各项赛事医疗保障工作。
  以党建聚活力 构筑人才发展高地
  科技兴院,人才强院。院党委把人才培养作为深入推进医院发展的一项重大工程,加强人才队伍建设,优化人力资源结构,为医院发展注入新鲜血液,时刻以党建为引领,沿着正确的方向,发挥人才的核心竞争力和创新驱动力,构筑人才高地,打造品牌医疗。
  医院根据科室的计划与安排,科学制定人才招聘计划,采取“走出去、迎进来”的方式,通过参加大型招聘会、高层次人才招聘及定向招聘,组织一系列面试,并层层进行选拔,两年来,引进大学生30余人。入院后,对新进人员进行岗前培训、岗位职责培训、法律法规培训,采用科室与医院培训考核相结合的方式,提高员工自身综合素质,严格把关,为医院招聘和引进了一批优秀人才;坚持优秀人才和学科带头人带动医院高质量发展理念不放松,近两年,医院通过正高职称晋升11人、副高职称晋升19人。
  通过多渠道、多方式引进和培养人才,创新管理理念、优化人才结构、拓宽发展平台、激发工作热情,努力营造爱才、敬才、惜才的浓厚氛围,人才建设已结出累累硕果,形成医院实现跨越式发展的强大动力,不断为全民健康事业贡献力量。
  以党建赋能 形成高质量发展全新局面
  “创建三级甲等综合医院,为人民群众提供更优质的医疗服务。”这是市第一医院全体职工的心声。为了实现这一目标,医院全面启动三级甲等医院创建工作,吹响了向三级甲等医院目标攻坚奋进的号角。
  医院特邀江苏省句容市人民医院评审专家宋应群教授,对创建三级甲等综合医院进行全面指导,进一步修订完善创建三级甲等医院的实施方案,制作组织机构架构图,成立医院评审稽查小组,使工作思路更加清晰、工作目标更加明确、工作方法更加灵活,创建工作有了大幅推进。自2021年3月至今,共组织等级医院评审相关知识培训,质量管理工具使用、6S质量管理、不良事件管理等培训28场,参加人员达1000余人次。
  为切实提升服务质量,提升患者的就医体验,2021年8月,医院成立6S质量管理工作领导小组,选定五个试点科室开展质量管理活动,由评审办牵头、护理部协助,宋应群教授进行线上线下授课指导,对照标准找差距,在不断“找茬”中进一步完善,向目标一步步迈进。
  明确目标,行动迅速,全院上下一心,励精图治,各项创建工作有序推进,三级甲等医院的宏图正在逐步变成美好的现实。
  时代变迁不忘红色血脉,初心不改更当秉承前行。渭南市第一医院将始终以党建作为医院发展的引擎和凝心聚力的纽带,在创新发展的道路上使命萦心,探索深化医改大政之下的科学化管理之道,深入实施精细化管理,踔厉奋发、笃行不怠,努力推进临渭区乃至全市医疗事业持续健康发展,为守护百姓身心健康、实现“健康中国”的伟大梦想砥砺前行。

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